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明天云南财经大学举办大型校园招聘会

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发表于 2017-5-18 09:26:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
明天云南财经大学举办大型校园招聘会

  • 公司性质:私营企业
  • 员工人数:10-100人以上
  • 所处行业:人力资源



    学校概况

    【办学历程】云南财经大学前身是始建于1951年的云南省财政干部学校;1979年开办财贸大专班,招收大专生;1981年成立云南财贸学院,开始全日制本科教育;1998年合并云南经济管理干部学院;1995年被云南省政府确定为省属重点大学;2006年更名为云南财经大学;2013年成为博士授权单位,2014年获得应用经济学博士后流动站。学校位于昆明市区,占地1156亩,现有全日制在校生25946人。经过60余年的发展,已形成了本科、硕士、博士教育有机衔接,兼有留学生培养和继续教育的多层次人才培养体系,成为以经济学、管理学为主,法学、哲学、文学、理学、工学、艺术等学科协同发展的多科性大学。
    【教授精英】学校现有教职工1518人,专任教师1070人,高级职称568人,其中教授160人、副教授324人,具有博士学位和在读博士教师285人。教育部长江学者特聘教授2人,全国“百千万人才工程”专家4人,国家突出贡献专家3人,入选教育部新世纪优秀人才支持计划1人,教育部全国高等学校教学指导委员会委员5人,享受国务院特殊津贴专家17人、云南省政府特殊津贴专家7人,云南省有突出贡献优秀专业技术人才9人,云南省委联系专家6人,云岭学者2人、云岭教学名师2人、云岭产业技术领军人才1人,云南省中青年学术和技术带头人及后备人才26人,云南省高校教学科研带头人5人,云南省高等学校教学名师15人,云南省“百名海外高层次人才引进计划”入选者7人,首席教授8人,特聘教授29人。
    【学科专业】学校下设22个学院、1个教学部、13个独立专职研究机构;有应用经济学、工商管理、统计学3个一级学科博士点,10个一级学科硕士点,59个二级学科硕士点,13个专业学位硕士点,10个省级重点学科,1个省级重点培育学科,2个省级优势特色重点建设学科和2个省院省校教育合作咨询共建学科,是云南省覆盖经济学和管理学硕士授权点最集中、最全面的学校;现有53个本科专业,86个专业方向;有国家级特色专业4个,国际会计人才培养模式创新实验区1个,精品课程1门,精品视频公开课1门,双语教学示范课程1门,大学生创新创业训练计划项目30项,大学生校外实践教育基地3个;省级特色专业5个,重点建设专业7个,综合改革试点专业4个,人才培养模式改革试点专业1个人才培养模式创新实验区4个,实验教学示范中心5个,教学团队6个,教学名师15名,精品课程19门,精品视频公开课3门,双语教学示范课程6门,重点教学实验室1个,区域经济合作国际人才培养基地1个;各级各类质量工程项目248项,国家级53项,省级195项。
    【科学研究】学校积极开展科学研究,不断提升服务地方经济社会发展能力,现有藏书198万余册、电子图书171万余种,数据库73个。近5年来获准国家级课题立项100项,省部级课题220项;出版著作520余部,其中中央级出版社153部,出版教育部“十二五”规划教材4部;发表论文5000余篇,其中核心A类以上论文560余篇,CSSCI检索论文530余篇;建成省级协同创新中心2个,省级哲学社会科学研究基地3个,省级工程技术研究中心1个,省级创新团队4支;高校科技创新团队5支,高校重点实验室3个,高校新型智库 2个;科研成果获包括“教育部人文社科奖”在内的省部级以上奖励78项。
    【国际教育】学校坚持开放办学,先后与美国、法国、英国等30余个国家128所高校和机构开展国际教育合作项目,其中与美国库克大学、澳大利亚查理斯窦大学、英国爱丁堡隆比亚大学、法国瓦岱勒教育集团国际酒店与旅游管理商学院合作举办国际会计、国际商务、金融学、酒店管理学士学位教育项目;与英国格林威治大学合作举办项目管理与房地产管理硕士学位教育项目;与泰国正大集团合作举办正大(中国)经济管理学院联合培养工商管理博士;与泰国兰实大学在泰国合作举办的云南财经大学曼谷商学院,是教育部批准的国内第三家境外办学机构;还承接了商务部国际商务官员研修基地,在越南、泰国建立了4个商务汉语中心,为缅甸、老挝、越南等国培训了数百名政府官员,受到了派出国政府的高度评价;与美国、英国、新西兰、法国、印度、泰国、孟加拉、印度尼西亚、越南等国开展长短期交换生合作项目,交换生项目近20个。
    【素质能力】学校大力加强素质教育,积极组织学生参加全国、全省各类竞赛、比赛和校园文化、社会实践活动。学生在全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛(创业计划作品竞赛)、全国大学生英语竞赛、全国大学生数学建模竞赛、中国大学生计算机设计大赛、全国统计建模大赛、全国大学生社会实践等一系列竞赛和活动中取得优异成绩,多次获得国家级、省级表彰;学校多次被评为全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位、全国“百万青年创业计划”优秀组织高校;学校大学生艺术团多次在全国大学生艺术展演中获奖,户外运动协会获评“全国百佳体育公益社团”称号,青年志愿者协会获评云南省“学雷锋活动示范点”;女子网球队分获全国大学生网球锦标赛第十五届双打亚军,第十六届双打冠军、团体亚军,第十七届单打冠军及团体第五名,第十二届大学生运动会单打、双打及团体冠军;男子篮球队分获全国大学生篮球联赛云南赛区选拔赛第十三届季军,十四、十五、十六届亚军,十七届冠军。近年来毕业生年终就业率一直保持在95%以上,居云南省高校前列。
    【理念愿景】学校始终秉承“好学笃行,厚德致远”的校训,坚守“求实创新”的校风,发扬“自强不息,敢为人先”的云财精神,坚持走内涵发展之路,坚持以人为本,以服务区域为导向,以全面提高教育质量为核心,以学科建设为重点,以体制机制创新为保障,大力推进教育现代化、国际化和信息化,努力把学校建设成为有鲜明办学特色的区域性高水平财经大学。


    招聘职位
    云南财经大学2015年冬季校园招聘会邀请函
    尊敬的用人单位:
    您好!
    首先诚挚感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持!为了给各用人单位和我校学生创造和提供一个洽谈、交流的平台,做好我校毕业生就业工作,我校将于2015年12月1日(周二)举办2016届毕业生双项选择洽谈会暨冬季校园招聘会。在此,我们谨向贵单位发出诚挚邀请,真诚欢迎贵单位光临我校,挑选合适人才,宣传企业文化。
    现将招聘会的具体事项函告如下:
    一、招聘会时间:2015年12月1日(周二)9:00——15:00
    二、招聘会地点:云南财经大学彩色球场(昆明市龙泉路237号)
    三、毕业生资源:
    1.学生人数:我校2016届6300余名毕业生、其他高校主动参加学生,预计参加应聘学生人数为8000人左右。
    2.涉及专业:财政、金融、会计、统计、法律、外语、传媒、旅游酒店、国际贸易、工程管理、资产评估、公共管理、工商管理、艺术设计、计算机网络、物流、营销、电子商务、城乡规划等。
    四、其他事项:
    1、此次招聘会免收会务费,并免费为参会单位进行校内宣传、设立招聘展位,各参会单位限一个招聘展位(包含1张桌子,2把椅子等招聘工具)。招聘会将免费为招聘单位提供简易海报纸一张,尺寸为53cm×37cm。
    2、招聘会向每个招聘单位提供两份快餐,并提供饮用水。
    3、有意参会的企业单位,请于2015年11月28日前与我方联系,认真填写《回执表》,详细填写表格内容,连同营业执照副本及组织机构代码证,发送到指定报名邮箱,以便我方审核确认,提前安排,做好宣传和接待工作。
    4、请用人单位于12月1日早上8:30前携带《回执表》纸质版(需盖单位公章),到云南财经大学南院招聘现场报到,领取相关资料入场洽谈招聘。
    5、此次招聘会不接受现场报名,请有意参会的单位在规定时间内报名。
    五、这次招聘会,将成为我校学生与企业沟通交流的现场互动平台,我们诚邀社会各企业单位共同携手,充分利用这一平台和机遇,展示品牌、塑造形象、挑选人才、达到双赢。欢迎各企业单位前来招聘,洽谈合作!
    六、联系方式

    报名邮箱:1737768796@qq.com
    网址:http://www.rczp51.com
    2015年11月30日
    市内可乘9、74、84、114、115、129、168、175路公交车到马村立交桥下车;自驾车招聘企业请到二环北路马村立交桥下转龙泉路向北行驶至云南财经大学。




    温馨提示:《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
    (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
    (二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
    (三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
    (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
    (五)招用无合法身份证件的人员;
    (六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
    昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
    云南省劳动保障监察总队:0871-67195775

    招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
    1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
    2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
    3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
    4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。

    请求职者规避求职风险
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